人材紹介会社を利用した
転職活動の中で、つい先日非常に残念なことがありました。
ある人材紹介会社A経由での面接日程が決まっていたんですね。そうしたら、そことは別の人材紹介会社Bの担当の方から連絡が入りました。
内容としては「そのクライアントさんとは昔から付き合いがあり、馴染みがあるので今回は弊社をクライアントとして使いたい、とクライアントさんから連絡がありました。もし宜しければ、当社をご利用頂けませんか？」という内容でした。
そういう意向があるならば…と思い、
人材紹介会社Bの担当さんに了解の返事を返しました。
その後、元々の人材紹介会社Aの担当さんから「先方 (私が紹介を受けるクライアント) から電話が掛かってきてます、約束と違う内容になってきているということですが」という内容の連絡がきました。
あれ？クライアントさんの意向でB社経由での面接という事だったのでは？？
混乱した私は、事実関係を把握したいと思い、クライアントさんに電話で確認を取ってみたんです。(クライアントさんに私から連絡入れるのはあまり宜しくはないと思ったのですが、訳の分からない状態だったので…)
そこでクライアントさんに確認できたのは、「特にどこの人材紹介会社が良い、という言い方は一切していません。貴方の良いと思う人材紹介会社を利用して頂きたいと考えております。」という言葉でした。
これはいわゆる「顧客の横取り」を
人材紹介会社Bがしたってことなんでしょうか？
クライアントさんの方から確認の電話が人材紹介会社Aの担当さんに入ったから良かったものの、不審に思いつつも確認をしなかった、もしくは気づかなければ、それでそのまま紹介されてたんですよね、私。単純に「顧客横取りに加担しちゃった」ってだけではなく、場合によってはクライアントさんに変な誤解を与えかねなかった訳で、ちょっとどうかと思う出来事でした。
更にB社の担当さん、人当たりも非常に良くて安心していろいろとお任せしてたんですよね…。とても残念です。
複数の
人材紹介会社を利用して応募のバッティング、なんて話は良く聞きますが、今回みたいなケースはどうなんでしょうねぇ。
滅入る出来事ではありますが、良い勉強をさせてもらった、と思うことにします。